文理学部毕业生回访管理办法
为加强学部、毕业生和用人单位间的联系与沟通,及时了解毕业生和用人单位对学部工作的意见和建议,努力提高就业工作水平和质量,进一步完善就业指导服务体系,使学部的专业设置、招生规模、人才培养模式等更加贴近市场的需求,更好地服务于学生、服务于家庭、服务于社会,特制定本办法。
一、回访工作的内容
1.毕业生回访:对85%的毕业生坚持2年的回访;对15%的优秀毕业生坚持5年的回访。
2.对毕业生的回访。要调查他们从事的工作性质、薪金待遇、社会保障、工作和生活环境、对学部就业指导工作的满意度、对所学专业的课程设置、教学管理等方面的意见和建议。
3.对用人单位的回访。要调查用人单位人事主管部门、具体用人部门对毕业生的履约情况、就业适应能力、工作能力、综合素质等的满意度,对学部专业设置、课程设置、教学工作的意见和建议。
4.就业市场调查:对人事主管部门和具体用人单位进行实地调查,了解他们对毕业生在就业能力、专业水平、整体素质等方面的要求,掌握产业结构现状和发展态势,以及当前和今后一段时期对人才需求的计划等。
二、回访工作的组织实施
1.实施原则:在学部分管领导的直接领导下进行,坚持以学院为主体,以专业教研室为龙头,学部就业专员协调的原则。
2.人员安排:学部就业专员、各系相关人员。
3.时间安排:每年暑假期间灵活安排。
4.调查形式:通过问卷调查、实地考察、座谈交流、电话交谈、电子邮件等形式,收集相关的书面材料。
5.意见反馈与工作整改:对回访调查的结果进行科学的整理和数据分析,并将数据及时反馈到学部的相关部门,为学部开发新专业、制定招生计划、进行课程改革、改进有关工作的思路和方法等提供重要依据。
三、回访工作的检查与奖励
1、回访工作的检查:每年的10月份,各系上报书面回访报告,并于次年1月份召开由学部领导、教务处、校友代表、各院系负责人共同参加的就业工作调查专题研讨会。
2、回访工作奖励:根据每年回访情况,由学部办公会议讨论,给予参与教师一定补贴。
2回访调查表示例
用人单位回访调查表
为进一步深化高校毕业生就业制度改革,完善就业指导服务体系,努力提高我校就业工作水平和人才培养质量,更好地为毕业生和用人单位服务,我们特做此项调查。希望您实事求是地填写本问卷。对您的参与,我们表示衷心感谢!
企业:(此处加盖用人单位公章) 2013届毕业生就业人数:1 人
企业名称 |
上海中艺励安进出口有限公司 |
单位地址 |
徐汇区漕溪北路18号楼c座 |
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人事负责人 |
黄保忠 |
联系电话 |
021-63078419 |
邮编 |
200124 |
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企业用人 形式 |
协议 |
合同 |
灵活 |
试用期 |
六个月 |
三个月 |
灵活 |
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√ |
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试用期待遇 |
1500元以下 |
2000元以下 |
具体 |
合同后待遇 |
3000元以下 |
3000-6000元 |
6000元以上 |
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劳动保障 |
五项保险 |
三项保险 |
无保险 |
宿舍 |
提供 |
不提供 |
其它 |
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√ |
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企业类型 |
国有 |
民营 |
其它 |
工作 技术含量 |
较高 |
一般 |
不需要 |
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工作岗位 |
单证操作(全职) |
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企业评价 |
满意 |
比较满意 |
不 满 意 |
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1.对我校毕业生综合素质的评价 |
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2.我校毕业生的履约情况 |
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3.对我校就业工作的总体评价 |
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4.学生就业适应能力 |
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企业紧缺哪些专业人才? 精通国际贸易知识和物流专业知识的复合型人才 |
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你认为学校需增设哪些课程? 毕业生目前对国际贸易、国际商法等均有涉猎,希望增设进出口单证操作相关课程 |
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根据就业岗位的要求,对我校毕业生在专业能力方面,有何意见和建议: 贵校毕业生专业基础能力表较扎实,英语水平较高,在此基础上希望增强实践操作能力,将课程与社会实践结合起来。 |
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3企业需求调查表示例
企业需求调查表
为进一步深化高校毕业生就业制度改革,完善就业指导服务体系,努力提高我校就业工作水平和人才培养质量,更好地为毕业生和用人单位服务,我们特做此项调查。希望您实事求是地填写本问卷。对您的参与,我们表示衷心感谢!
企业:(此处加盖用人单位公章) 2014年7月9日
企业名称 |
上海威盛国际物流有限公司 |
单位地址 |
浦东新区张江祖冲之路2667号 |
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人事负责人 |
周经理 |
联系电话 |
21-68795252 |
邮编 |
201203 |
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企业用人 形式 |
协议 |
合同 |
其它 |
试用期 |
六个月 |
三个月 |
其它 |
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√ |
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试用期待遇 |
2000元/月 |
合同后待遇 |
专科毕业生5-7万/年,本科毕业生6-8万/年(综合收入) |
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劳动保障 |
五险一金 |
宿舍 |
提供 |
不提供 |
其它 |
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企业性质 |
国有 |
民营 |
其它 |
工作 技术含量 |
较高 |
一般 |
不需要 |
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√ |
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招聘岗位 |
进出口单证操作、英语翻译、物流操作、软件技术支持 |
工作区域 |
全国 |
省内 |
本地 |
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企 业 用 人 要 求 |
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1.毕业生素质方面 专业素养扎实,综合素质较高 |
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2.毕业生专业方面 英语专业素养较高,且具有财会、国贸方面复合技能 |
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3.毕业生就业适应能力方面 就业适应能力较强,抗压能力良好,人际关系好 |
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4.企业紧缺哪些专业人才? 专业技术突出的复合型人才 |
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5.哪些岗位可用女毕业生? 翻译岗位、客服及运营岗位 |
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6.根据就业岗位的要求,对学校和毕业生有何意见和建议: 学生在校期间打好专业基础,提升综合能力;学校可适当提高工作实践所占用的时间比例。 |
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