为进一步贯彻落实上海市本科教学教师激励计划，加强对教学全过程监控的力度，完善教学质量保障体系，切实提高教学质量，文理学部特制定本科教学教师激励计划的管理规定。

1.    团队成员责任：

（1）   认真领悟上海市本科教学教师激励计划的指示精神，爱岗敬业、为人师表、严于律己。

（2）   贯彻执行上海市本科教学教师激励计划的各项指标，按要求上报个人工作规划、坐班答疑及自习辅导信息，并对上报信息的有效性和真实性负责。

（3）   做课堂教学的第一负责人，不私自调换课，同时积极开展坐班答疑和自习辅导工作，做到有规划、有实效，切实提高教学质量。

（4）   凡确因有特殊情况者，须提前书面向学部提出申请并备案，得到批准后方可调整，不得私自调换课或不在岗。

（5）   团队成员须听从学部和团队负责人的指挥和任务分配。

2.    团队负责人责任：

（1）   认真对照上海市本科教学教师激励计划的要求，做好团队目标任务规划和工作总结，按要求及时提交团队各类材料，并负责团队成员的激励和考核工作。

（2）   督促团队成员按时按要求上报各类材料信息，做好相关信息的初审工作并及时提交学部汇总，发现问题应第一时间上报学部并责令团队成员限期整改。

（3）   做好团队成员坐班答疑和自习辅导的方案制定和落实，并负责日常检查和登记工作，发现问题应第一时间上报学部并责令团队成员限期整改。

（4）   凡团队成员因玩忽职守造成教学事故或教学失误的，团队负责人负连带管理责任，且团队考核不得评优。（具体参见文理学部教学处罚规定）

以上关于本科教学教师激励计划的管理规定，经文理学部党政联席会讨论通过后执行。                              

文理学部

2015年10月28日